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招聘职位招聘部门招聘人数工作地点
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管培生(海外营销方向)8青岛
薪酬区间:10-15K
岗位职责:
1、负责公司海外客户的日常维护、开发和深挖工作;
2、负责应收账款的及时回收和业务风险的控制。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语能作为工作语言;
2、具有良好的沟通协调能力、学习能力和应变能力,具备较强的市场开拓能力;
3、责任心强,善于团队合作,工作积极认真,有较强的抗压能力和风险意识。
宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
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管培生(商务/供应链方向)3青岛
薪酬区间:10-15K 外营销客服部对公司海外客户的开发、日常维护和深挖工作;2、组织海外营销客服部对阶段内某市场的特定开发
岗位职责:
1、负责为营销人员提供询报价服务,指导营销人员为客户报价;
2、负责整合公司资源,设计开发新产品,协助营销部门进行大型客户招投标的工作;
3、整合船东资源,进行船东关系的开发与维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语能作为工作语言;
2、了解海运市场发展走势,能把握市场动态及方向;
3、性格开朗,抗压能力强,具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力。
宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
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管培生(海运操作方向)3青岛
薪酬区间:10-15K
岗位职责:
1、负责集装箱/散杂货相关业务的操作和维护;
2、负责下游供应商资源的维护、建立良好的合作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语能作为工作语言;
2、具备高度的工作热情,有良好的服务意识和团队协作能力,尽职担责;
3、性格开朗,抗压能力强,具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力;
4、专业不限,有丰富的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验者优先。宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
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管培生(财务方向)2青岛
薪酬区间:6-9K
岗位职责:
1、付款核对、审核,付款网银操作,银行对账、申报;
2、办理银行柜台业务;
3、国际收支业务的办理,资料的审核提报;
4、会计原始单据的整理,登记每日资金流表;
5、银行回单、对账单的打印、下载、存档及费用报销等工作;
6、其他银行业务事宜办理。
任职要求:
1、财经类本科及以上学历,具备良好的英语听说读写能力,英语能作为工作语言;
2、有较强的沟通协调能力,责任心强,工作认真、仔细、严谨;
3、具有饱满的工作热情,性格开朗,积极上向,有进取心。
宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
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海外商务/供应链专员2青岛
薪酬区间:10-30K 外营销客服部对公司海外客户的开发、日常维护和深挖工作;2、组织海外营销客服部对阶段内某市场的特定开发
岗位职责:
1、负责海外资源的开拓与维护,输出优势海外段产品,满足营销人员的海外段询报价、协助招投标等海外支持工作需求;
2、负责公司海外客户的日常维护、开发和深挖工作;
3、负责应收账款的及时回收和业务风险控制。
任职要求:
1、专业不限,本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语可作为工作语言;
2、了解海运市场发展走势,能把握市场动态及方向;
3、具有良好的沟通协调能力、学习能力和应变能力,具备较强的市场开拓能力;
4、责任心强,善于团队合作,工作积极认真,有较强的抗压能力和风险意识;
5、能接受出差(含短期海外出差),有社团、学生会、班级等组织管理经验的优秀毕业生也可考虑。宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
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管理培训生 10青岛
薪酬区间:8-15K
培训计划:
根据公司对管培生的培养政策,结合个人的职业兴趣和发展意愿,在企业各版块实施定向体系化培养策略,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备梯队人才。
培养方向:
海外市场营销方向、商务/供应链方向、海运操作方向、人力资源方向(人力资源相关专业)、财务方向(财务相关专业)
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,出色的英语听说读写能力;
2、具备高度的工作热情,有良好的服务意识和团队协作能力,尽职担责;
3、性格开朗,抗压能力强,具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力;
4、专业不限,有丰富的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验者优先。
宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
招聘邮箱:magahr@magavehicle.com -
海外市场营销4青岛、天津
薪酬区间:10-24K
岗位职责:
1、负责公司海外客户的日常维护、开发和深挖工作;
2、负责应收账款的及时回收和业务风险的控制。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语口语流利,能熟练应用航运专业英语;
2、具有良好的沟通协调能力、学习能力和应变能力,具备较强的市场开拓能力;
3、责任心强,善于团队合作,工作积极认真,有较强的抗压能力和风险意识;
4、可接受优秀毕业生。
宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
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商务/供应链专员2青岛
薪酬区间:10-24K
岗位职责:
1、负责集装箱/散杂货的询价,建议、指导营销人员报价;
2、负责整合公司资源,设计开发新产品,协助营销部门进行大型客户招投标的工作;
3、整合船东资源,进行船东关系的开发与维护。任职要求:
1、本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语能作为工作语言;
2、了解海运市场发展走势,能把握市场动态及方向;
3、性格开朗,抗压能力强,具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力;宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
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海运操作2青岛
薪酬区间:10-15K
岗位职责:
1、负责集装箱/散杂货相关业务的操作和维护;
2、负责下游供应商资源的维护、建立良好的合作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语口语流利,可熟练运用航运专业英语;
2、熟悉订舱,装箱,报关等操作流程;
3、责任心强,工作认真仔细,沟通能力良好,具备较强解决突发事件的能力及团体协作精神。
宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
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会计助理1青岛
薪酬区间:6-9K
岗位职责:
1、付款核对、审核,付款网银操作,银行对账、申报;
2、办理银行柜台业务;
3、国际收支业务的办理,资料的审核提报;
4、会计原始单据的整理,登记每日资金流表;
5、银行回单、对账单的打印、下载、存档及费用报销等工作;
6、其他银行业务事宜办理。
任职要求:
1、财经类本科及以上学历,具备良好的英语听说读写能力,英语能作为工作语言;
2、有较强的沟通协调能力,责任心强,工作认真、仔细、严谨;
3、具有饱满的工作热情,性格开朗,积极上向,有进取心。
宏巨公司为您提供:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
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HRBP/招聘主管1青岛
薪酬区间:8-13K
岗位职责:
1、根据企业编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划,保障招聘目标的完成;
2、负责招聘平台的日常维护,并不断开拓有效的招聘渠道资源,为企业精准提供候选人;
3、负责人才的前期搜索、简历的快速筛选、面试邀约、面试结果通知及入职跟踪等工作;
4、负责不断优化企业招聘面试流程,在招聘工作上形成闭环,提高招聘质量和效率;
5、部门经理安排的其他人事基础工作。
任职要求:
◆具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
◆广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
◆完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
◆多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。
招聘热线:+86-0532-89092564
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运营总监1青岛
薪酬区间:40-60K
岗位职责:
1、负责制定适应公司战略的运营策略,推动企业运营目标的实现和战略的落地;
2、结合企业实际制订运营管理机制,优化运营流程,提升运营效率;
3、负责公司资源平台的建设和维护,深入研究市场及行业内领先企业,进行产品分析及优化,开发优势产品,确保公司资源平台具有持续的竞争力;
4、全面主持运营中心的工作,指导、管理、监督各部门的日常工作进展,有效防控运营风险;
5、对公司运营情况进行分析,形成定期运营分析和预测报告,为运营决策提供依据。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,能熟练应用航运英语;
2、精通现代企业运营管理,掌握科学的管理工具和方法论,有五年以上同行业大型企业管理工作经验;
3、人品正直,具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际协调沟通能力、计划与执行能力;
4、擅于资源整合,有良好的团队合作精神和自驱力,具备出色的商务谈判能力和逻辑思维,抗压能力强。
招聘热线:+86-0532-89092564
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战略支持经理1青岛
薪酬区间:40-60K
岗位职责:
1、负责进行企业战略环境分析,包括政策形势、法律环境、行业环境等,以企业中长期目标达成为目的,协助决策层制定公司发展战略、年度经营计划,并推进运行过程,确保各项指标的完成;
2、负责根据外部环境变化及战略执行情况,分析判断战略调整必要性和可行性,提出战略调整方案,经审批后落实执行;
3、负责根据企业发展战略搭建和优化企业所需的管理运营体系,并协调企业各版块的落地执行;
4、组织制定企业战略所需的标准化管理文件,包括跨部门业务及重点业务的流程标准及其他管理文件,形成系统化的流程体系和管理体系;
5、负责完成总经理安排的其他临时性工作和任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,五年以上大型企业战略管理的相关工作经验,具备良好的英语听说读写能力;
2、熟练使用各种战略与经营分析工具,擅长资源整合及管理体系搭建,具有较强的宏观思维和前瞻性,逻辑清晰,善于剖析问题本质;
3、具有较高的决断力与敏锐的洞察力、出色的沟通能力与计划和执行能力,创新能力和自我驱动力,抗压能力强;
4、有大型外企工作经验者优先考虑。
招聘热线:+86-0532-89092564
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船代操作经理1青岛
薪酬区间:20-40K
工作职责:
1、负责监督和管理操作团队的日常工作运作,制定和完善操作流程,保障客户服务质量,提高工作效率;
2、组织开展场站、港口、车队等供应商资源的维护、整合及优化工作,合理控制成本,满足营销部门地面费用的询报价需求;
3、负责操作团队的建设和优化,积极提升部门整体的操作水平和综合能力,使其良性发展;
4、及时解决日常工作中的突发操作问题,有效防控操作风险。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,能熟练应用航运英语;
2、熟悉货代/船代业务操作流程,5年以上行业相关工作经验,3年以上团队管理经验;
3、擅长资源整合,具备出色的沟通协调能力与客户服务意识,责任心强,人品正直,有良好的团队合作精
精神和自驱力;
4、抗压能力强,具备优秀的学习能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力。
招聘热线:+86-0532-89092564
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海外市场营销经理1青岛
薪酬区间:40-60K
岗位职责:海外营销客服部对公司海外客户的开发、日常维护和深挖工作;2、组织海外营销客服部对阶段内某市场的特定开发
1、组织海外营销客服部对公司海外客户的开发、日常维护和深挖工作;
2、组织海外营销客服部对阶段内某市场的特定开发工作。岗位要求:
1、本科及以上学历,具备出色的英语听说读写能力,英语能作为工作语言;
2、具备同行业5年以上工作经验,三年以上团队管理经验,熟悉国际物流业务操作流程,在海外市场开拓方面有成功的业务经验;
3、具备优秀的团队管理能力、市场开拓能力、商务谈判能力和分析解决问题能力,有良好的团队合作精神和责任感,为人诚信正直,积极进取。招聘热线:+86-0532-89092564
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财务经理1青岛
薪酬区间:20-40K
岗位职责:
1、根据公司战略,制定财务部门工作目标和计划,编制财务分析和经营报告并向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
2、建立和完善财务管理体系并负责落地实施,建立科学,系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部成本控制;
3、负责业务环节中财务方面的策略和实施,包括会计管理、财务计划、财务程序、财物成本控制,分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;
4、负责财务部门的日常管理工作,包括团队建设、财务帐目报表的日常审核,确保财务数据的准确性;
5、负责税务筹划及风险把控,并组织下属员工完成税务申报等工作。岗位要求:
1、年龄40岁以下,统招本科及以上学历,会计、财务、财经类相关专业,中级会计师及以上职称,英语能作为工作语言;
2、三年以上大中型企业/外资企业财务管理工作经验,熟悉财务相关法律法规,熟练操作财务软件及office等办公软件;
3、具备出色的财务分析与资金管理能力,熟悉财务规划、成本分析、预算、审计等财务管理流程;
4、具备优秀的团队管理能力和团队合作精神,为人正直诚信,工作严谨细致,具有较强的责任心、逻辑沟通能力、分析解决问题能力和抗压能力。招聘热线:+86-0532-89092564